前言
在禾丰，不断学习、勇于创新的禾丰人有很多，他们来自不同岗位，拥有不同的教育背景，甚至个性都迥然各异，但他们都在用行动践行着“知识就是力量”。不知道是爱学习的禾丰人成就了禾丰，还是禾丰文化影响了他们？今天，我们向大家介绍这几位……
木讷的小郭
学历不代表全部，他自学成才，为公司创造价值
在总部办公大楼里经常能看到这样的一个人，他一米八几的身高，却有着孩子一样的脸，一双天真的眼睛，搭配羡煞女同事的苗条身材，除非你问到他，否则他几乎不说话，这就是集团信息中心副经理郭振生。不论年龄大小，同事们都称呼他“郭哥”，既是喜欢，更是尊重。
郭振生没有很高的学历，却自学成才，他的电脑专业知识大部分都是靠自学和从长期的工作实践中积累起来的。2001年，禾丰网站进行改版，当时网站设计技术还未普及，设计与维护成本非常高，普通一个网页也要200-500元，一个动态的flash动画更是以秒计算（100-200元/秒），后期的专职维护费用3000元/月，为节省成本，郭振生自学了网页设计和Microsoft Office Access小型数据库，几经改版，经常工作到半夜，公司网站上每一处别具匠心的设计，都凝结了他无数个夜晚的心血。2003年，由于病毒、停电、硬件故障等导致了财务用友软件上大量数据的损坏，如不能修复，公司将面临着很大的损失，外送维修成本又相当高昂，郭振生马上自学了Microsoft SQL Server 2000基础、中型数据库，基本上把失去的数据恢复出来，这些数据的价值是无法用金钱来衡量的。2008年集团EAS系统开始实施，这是个庞杂的系统，他再次学习了大量的新知识和编程技术，开发出了手持巴枪扫描系统，假日添加客户自动审核系统，以及EAS我方生产中控接口设计，节省软硬件费用几十万，更节省了大量人工成本，为相关部门的同事大大减轻了工作量。
笃志好学的首 席财务官
我结婚了、我有孩子了、我年龄越来越大了，
这些都是不学习的理由吗？看看他——
集团首 席财务官张文良，1983年大学毕业后，决定跨专业报考东北工学院（东北大学）研究生。当时的他已为人夫、人父，并在一家国企受到重用。更高远的人生定位和对知识的渴望支持着他每天复习4个小时，就这样坚持了整整一年，他成功了。研究生毕业后，他顺利进入国家审计署驻沈阳特派员办事处，两年后他又为自己设立了新的目标。1993年通过审计师考试，1997年通过高 级审计师评审。通过不断地学习，他基本掌握了与审计相关的各科知识，平均每两年攻克一项当时中国最难的考试。至今，张文良老师仍然坚持每天清晨读英语，在与外方人员接触时，大家总是能感受到他英文听力和口语的进步。生活中他对打乒乓球技术的研究与学习也已持续了十余年。
达人小潘
盲打高手、熟记300多个电话，
识别500余客户的声音、EXCEL操作高手
2000年，当时身为沈阳禾丰协调员的潘春艳在忘我地追求着保质而快速地完成工作任务。当时的协调岗位还没有明确的职能分工，客户订货、开票、提货、生产协调、促销品发放、客户信息管理、销售数据统计等工作还都处于纸质办公阶段。所以你经常会看到，周末的办公室里她一点一滴学习电脑操作，夕阳西落时她埋头在百余张材料中整理客户信息，记事本上密密麻麻地记录着上百个客户电话号码用于背诵，穿衣镜前她微笑着练习职场礼仪的举手投足。日积月累的付出使潘春艳技能娴熟，利用电脑办公和记忆优势所节省下来的时间被用来完成更多的任务，工作节奏越来越快。她率先在集团内实现客户信息数据库管理；她是计算机盲打高手，她五笔输入法打字速度90字/分，准确率100%；她可熟练背诵公司200余名客户和90余名客服代表的手机号码，辨识500余名客户的声音及联络方式；她OFFICE办公软件操作娴熟，是不可多得的EXCEL操作高手……
在禾丰工作的十余年，潘春艳如今是沈阳禾丰的总经理助理。她始终坚持职业化礼仪、坚持电子化办公、坚持微笑服务、坚持全方面思考，无论做任何事、在任何岗位她都要求自己要做得很好、很出色，这种“求顶”心态激发着她的工作热情和主动性。
年过四旬的大学生
起点低不可怕，起点低年龄大也不可怕，
什么时候努力都不晚
王玉峰，男，1970年出生。1996年加盟禾丰，历任辽宁禾丰生产部工人、仓管、生产经理、平湖禾丰生产经理、上海禾丰生产经理。
初入禾丰的王玉峰虽只有高中学历，但他不断学习、努力钻研，工作时学习饲料生产专业知识，业余时间自学大学课程，几年间，其满腹经纶，以国学见长的特点被认识他的人所认可、佩服。2008年，在上海禾丰总经理的大力支持下，经过一年高考复习班的学习，他真的走进上海大学的校园，系统学习工商管理专业的课程。两年后，学员从开班时的140多名，变成了仅有90多名还在坚守着，王玉峰经理就是其中之一。他孜孜以学、风雨无阻，并能学以致用，将书本知识运用于日常工作管理及部门培训中，给上海禾丰管理者与员工树立了良好的榜样。
