7月22日，沈阳禾丰第二季度员工大会于禾丰总部举行。来自沈阳禾丰后方各部门150名员工齐聚会场，在厂长张玉震的带领下共同庆祝禾丰29岁的生日。

会议开始，张玉震向大家介绍当前市场经济环境的发展现状以及客观存在的困难和坎坷，讲述了集团、区域在2024上半年的业绩情况，重点介绍沈阳禾丰的生产数据，对标集团内部各生产公司，找到自身的不足和差距，并明确下半年的重点改进方向。与此同时，张玉震也鼓励大家保持积极向上的心态，继续为公司、为家庭努力工作，共渡难关、共享成果。

张玉震为全体员工指导工作

大会第二项议程是优秀合理化建议案例分享与表彰。随着精益生产项目的引进，“合理化建议”在沈阳禾丰逐步推行，从宏观到微观，建议的质量与数量，也有提高。在工作环境、生产安全、质量安全与设备改造等方面，大家积极献计献策，为企业发现问题、解决问题提供了重要抓手。

此次颁奖不仅是表彰员工在日常工作中悉心发现、用心思考，从而提高效率、优化流程、节约成本，也借此鼓励广大员工积极参与实施精益管理，共同营造禾丰“创新、高效”的禾丰经营文化。

合理化建议获奖者合影

最后大会以文艺演出的方式，共同庆祝禾丰股份29岁生日。在男生独唱《我的未来不是梦》、各部门代表的手语舞《感恩的心》、双簧《英雄就义》、小合唱《明天会更好》节目中，共同表达了对禾丰的感恩和祝福。会后，沈阳禾丰后方的全体员工以温馨的烧烤聚餐形式圆满结束司庆日活动。

此次员工大会暨司庆日活动不仅体现了大家对禾丰的祝福和美好期待，也展示出面对艰难时刻共渡难关的决心。逆水行舟，一篙不可放缓，水滴石穿，一滴不可弃滞。禾丰人认为战胜困难属于可能。

——沈阳禾丰人事行政主任  刘旭